Achieve your dreams. Start today.

Profilul de personalitate DISC

DISC este un model comportamental în patru cadrane, bazat pe cercetarea lui William Moulton Marston Ph.D (1893 - 1947), care analizează comportamentul indivizilor în mediul lor natural sau într-o anumită situaţie. DISC urmăreşte stilurile şi preferinţe comportamentale.

Marston şi-a finalizat studiile de doctorat la Harvard, în noul domeniu al psihologiei. Apoi, la începutul lui 1920, Marston a început să studieze conceptele de voinţă şi putere şi efectul lor asupra personalităţii şi comportamentului uman. Descoperirile lui au contribuit foarte mult la dezvoltarea psihologiei.

DISC este un instrument de evaluare propus, în 1930, într-o carte de mare succes, de către un prieten de-al lui Marston. Cartea a fost una din primele publicaţii de tip “ajută-te singur”.

Testele DISC clasifica comportamentul unei persoane pe baza preferinţei personale în asocierea unor cuvinte. DISC este un acronim pentru:

  • Dominare - referitoare la control, putere, şi asertivitate
  • Influentă - referitoare la situaţii sociale şi de comunicare
  • Stabilitatea -- referitoare la răbdare, perseverenţă, şi seriozitate
  • Conştiinciozitate - cu privire la structură şi organizare

Acest atelier de lucru vă va permite să vă înţelegeţi stilul propriu precum şi stilul altora şi vă va oferi informaţii asupra ceea ce să faceţi pentru a comunica mai bine cu persoanele cu acelasi stil comportamental sau cu stiluri diferite

Mai mult, workshop-ul vă va oferi idei practice şi strategii cu eficienţă demonstrată care pot fi aplicate imediat propriei situaţii.

Veţi afla:

  • Despre sine: puncte tari şi punctele slabe
  • Despre cele patru aspecte ale comportamentului uman
  • Descrierea detaliată a fiecărui profil
  • Care este comportamentul Dvs natural şi cel adaptat
  • Ce să faci şi ce să nu faci în cursul interacţiunilor cu celelalte stiluri comportamentale
  • Cele mai bune modalităţi de a aborda celelalte tipuri de comportament.
  • Profilurile într-o echipă şi folosirea mai eficientă a resurselor umane, bazată pe tipurile de comportament.

Vizualizaţi calendarul evenimentelor viitoare | Vizualizaţi toată lista de workshop-uri